متن  فارسی  ولاتین 

سال نشر :2015

صفحات  لاتین :10 صفحه

صفحات  فارسی:27  صفحه

برطبق نظریه ساختار شغلی، انطباق پیوسته با محیط کار برای دستیابی به موفقیت کاری و شغلی بسیار مهم و تعیین کننده است. در این مقاله، ما اهمیت نسبی انطباق پذیری شغلی را برای درجه بندی عملکرد شغلی با استفاده از طرح خط مشی گذاری آزمایشی بررسی کردیم. کارکنان (N=135) از سوابق شغلی مختلف عملکرد شغلی کلی کارکنان صوری را در ۴۰ سناریو و براساس اطلاعات بدست آمده در مورد انطباق پذیری شغلی، توانایی ذهنی، وظیفه شناسی و پیچیدگی شغلی شان درجه بندی کردند.